DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN
DE CAPITAL HUMANO

DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL,
SUS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Y MANUALES DEL CURSO

Esta es una certificación

Dirigida a aquellas personas que diseñan cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal el cual puede ser un referente para el diseño de cursos de capacitación, el diseño de instrumentos para la evaluación y desarrollo de manuales del curso de capacitación.

El principal objetivo de esta certificación es que la persona pueda diseñar material de forma práctica y efectiva para una buena retroalimentación y evaluación de los grupos capacitados.

Serás certificado en:

• Diseñar cursos de capacitación presenciales al elaborar una carta descriptiva y seleccionar las técnicas de instrucción.
• Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos al elaborar los reactivos del instrumento de evaluación y diseñar el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso.
• Desarrollar manuales de cursos de capacitación al elaborar el manual del instructor y seleccionar las fuentes de información del manual del participante.

Temario

• Carta descriptiva elaborada
• Objetivo general del curso
• Objetivos específicos
• Temas y subtemas definidos
• Técnicas de instrucción
• Técnicas grupales
• Actividades del proceso de instrucción-aprendizaje
• Estrategias de evaluación
• Materiales didácticos
• Instrumentos de evaluación
• Instrucciones de aplicación de los instrumentos de evaluación
• Reactivos del instrumento de evaluación
• Claves de respuesta para el evaluador
• Instrumento para la evaluación de satisfacción del curso diseñado
• Manual del participante su presentación, introducción, temas y fuentes de información.
• Manual del instructor su introducción, temas y fuentes de información.

¿Quién puede certificarse?

• Área directiva.
• Personal gerencial.
• Líderes de proyecto.
• Especialistas que busquen impartir un curso.
• Encargado del área de capacitación.
• Recursos humanos.
• Inspectores-auditores.
• Profesionales que busquen desarrollarse en el área de impartición de cursos.

Metodología para el desarrollo

1. Alineación inicial
2. Examen diagnóstico
3. Alineación personalizada
4. Evaluación final
5. Entrega de certificado

Empresas e Instituciones participantes en el desarrollo del Estándar de Competencia:

• Asociación Mexicana de bolsas de trabajo
• Asociación Mexicana de Capacitación Personal y Empresarial, A.C. (AMECAP)

Al terminar la alineación, el participante conocerá los lineamientos, actitudes, hábitos y valores necesarios para presentar y aprobar su examen competencia

Inversión

MODALIDAD

• Alineación inicial en línea
• Alineación personalizada en línea

PRECIO ESPECIAL

10% descuento a:

• Empresas certificadas con GUIA
• Grupos mayores a 5 asistentes

FECHAS PERSONALIZADAS para:

• Alineación personalizada
• Examen Diagnóstico
• Evaluación Final

¡Cupo Limitado!

Obtendrás

• Documentación, instrumentos de verificación y planeación.
• Recursos y materiales didácticos.
• Alineación Inicial
• Alineación personalizada hasta de 15 horas.
• Examen Diagnóstico
• Manuales
• Formatos
• Evaluación Final
• Certificado oficial emitido por la SEP

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