FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

EN BASE A CAPITAL HUMANO
DE MANERA PRESENCIAL-GRUPAL

Esta es una certificación

Diseñada especialmente para aquellas personas que buscan impartir cursos de manera profesional y exitosa el cual puede ser un referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación, basados en estándares de competencias. Lo que se busca principalmente es contemplar las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación.

Que el asistente sea capaz de conducir las sesiones de manera efectiva mediante el encuadre, desarrollo y cierre de los cursos. asimismo emplee técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje

Serás certificado en:

• Preparar las sesiones mediante la planeación de las mismas y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión.
• Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje.
• Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes/ capacitados.

Temario

• Lista de verificación de los requerimientos de la sesión/ curso.
• Documento de la planeación de los cursos.
• Objetivo/ resultado general de aprendizaje.
• Contenido temático.
• Técnicas de instrucción.
• Técnicas grupales en el documento de planeación del curso.
• Actividades a desarrollar por el instructor.
• Forma de medir el aprendizaje.
• Determinación del curso.
• Recursos/materiales didácticos.
• Dominio de aprendizaje.
• Elementos básicos de los enfoques de las teorías del aprendizaje en la
  planeación didáctica.
• Estilos de aprendizaje en la planeación didáctica.

¿Quién puede certificarse?

• Área directiva.
• Personal gerencial.
• Líderes de proyecto.
• Especialistas que busquen impartir un curso.
• Encargado del área de capacitación.
• Recursos humanos.
• Inspectores-auditores.
• Profesionales que busquen desarrollarse en el área de impartición de cursos.

Metodología para el desarrollo

1. Alineación inicial
2. Examen diagnóstico
3. Alineación personalizada
4. Evaluación final
5. Entrega de certificado

Empresas e Instituciones participantes en el desarrollo del Estándar de Competencia:

• Asociación Mexicana de bolsas de trabajo
• Asociación Mexicana de Capacitación Personal y Empresarial, A.C. (AMECAP)

Al terminar la alineación, el participante conocerá los lineamientos, actitudes, hábitos y valores necesarios para presentar y aprobar su examen competencia

Inversión

MODALIDAD

• Alineación inicial en línea
• Alineación personalizada en línea

PRECIO ESPECIAL

10% descuento a:

• Empresas certificadas con GUIA
• Grupos mayores a 5 asistentes

FECHAS PERSONALIZADAS para:

• Alineación personalizada
• Examen Diagnóstico
• Evaluación Final

¡Cupo Limitado!

Obtendrás

• Documentación, instrumentos de verificación y planeación.
• Recursos y materiales didácticos.
• Alineación Inicial
• Alineación personalizada hasta de 15 horas.
• Examen Diagnóstico
• Manuales
• Formatos
• Evaluación Final
• Certificado oficial emitido por la SEP

PONENTE

 Lic. Angélica Rodríguez García

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